12月2日晚19：00，学校一楼阶梯教室内人头攒动，全校180多位教师汇聚一堂，参加由校长室组织召开的教师校内职务申报评聘动员大会。

缪建新校长回顾学校新一轮改革发展进程，指出当前推出全校教师职务评聘制势在必行，这既是学校新一轮改革发展的内在要求，也是全校教师的内在的迫切需求，其意义十分重大。缪校长向全体申报教师作了评聘动员报告，提出了希望和纪律要求。他指出，职务评聘工作是和每位教师的切身利益息息相关，是一项具有根本性、长期性的重要工作，是服务学校人才队伍建设、服务学科质量建设、服务学校改革发展的重要手段和途径。在新的历史起点上，学校要充分发挥校内职称工作的积极导向作用。缪校长强调在职称评审中，一是要进行“择优”，要切实选出名实相副的教科研业绩优秀的人才，并给予其相应的待遇；二是要坚持公平、公正、公开的原则，保持同事之间竞争与合作的和谐关系。三是强调要遵守评审纪律，要诚实申报，不要弄虚作假，珍惜教师的校内声誉。校内职务申报评聘制度使我校在新一轮改革发展攻坚期的一项重大决策，它的积极推进有助于全校上下进一步凝聚教师人气，增强团队斗志、提升办学质量！