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各年级部加强月度绩效考核

来源：本站　点击数：2278次　更新时间：2016-04-05 02:59:49

绩效考核是学校管理的一项重要内容。为使绩效考核发挥其应有的作用，本学期，在校长室的指导下，我校各年级部更加关注教师内涵发展，以教师的专业发展为核心，通过不断完善月度绩效考核制度引领教师个人发展。我校现在的绩效考核注重团队建设，强调团队发展，发挥学科教研室的辐射作用。经过近半年的探索与实践，各年级部的月度绩效考核工作取得了明显成效，教师个人发展的主动性明显提高，教师团队发展的凝聚力明显加强，教师科学研究的能力明显提升。

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