由于学校新一轮改革发展的需要，学校中层管理团队急需新鲜血液补充进来，以更好地实现学校的各项管理。本次中层选拔活动分为民主推荐、公开演讲、领导面试三个环节。学校鼓励政治素养高、工作能力强、态度认真负责的老师积极参加本次竞聘。通过校长室广泛地宣传发动，22名中青年教师报名参加选拔。此次选拔共设办公室、教务处、学生处、后勤处四大部门正副职共计12个岗位。本次面试分为：个人陈述、情境问答、现场选答、主考提问四个环节，根据不同岗位的特点，分别设置相应的面试题目。参加选拔的教师都作了较为充分的准备，能够全面把握题旨，答题时条理清楚，重点突出，受到评委组成员的一致肯定。

本次选拔活动遵循公开、公正、公平的原则，为广大中青年教师提供了一次展示自己的舞台，相信他们必将成为学校新一轮改革发展的中坚力量。