1月18日，我校成功完成了2014年在职教师招聘面试选拔工作。本次面试选拔由校办公室和教务处共同主办，校长缪建新、副校长马新明、教务主任吕永乾、学生处主任张江海等领导亲临现场指导工作，部分中层领导和各学科教研室主任也参与了此次教师招聘的选拔工作。

在此次招聘教师工作当中，共有48名在职教师符合我校招聘条件，由于春运订票难的缘故，最终有12名教师来到学校参加选拔。学校根据校长室提出的“补员换血、好中选优”选拔要求，结合学校未来发展需要，本着公开、公正、公平的原则，多方面多角度地对应聘者进行了考察，将限时说课、命制试卷、制作课件、笔试答卷、现场答辩五项环节都作为了考察内容。部分应聘教师在此次招聘中表现出了较强的专业能力和答辩能力。校长室将依据各项考核结果，进一步研究讨论，最终确定录用对象。

此次招聘是我校首次以比较规范的流程对外进行教师选拔工作。下一学期，我校还将进行面向应届大学生的招聘活动，此次选拔工作的圆满结束，为下学期新一轮招聘工作的顺利进行打下了良好的基础。

 
（图1：应聘教师正在进行说课环节）

（图2：应聘教师正在进行笔试答题环节）