6月13日，我校遵循公开、平等、竞争、择优的原则，对在5月份报名应聘的教师在教学楼统一进行了面试测试。考试分为笔试、说课、答辩三个环节。当天上午进行了笔试、说课，下午进行了答辩。

随着办学水平的逐渐提高，我校在校学生日渐增多，学校规模逐渐扩大，现有教师已不能满足学校发展的需要。学校决定对部分学科进行教师补员。5月份，学校决定面向社会公开招聘以数学和外语为主的文化课教师。招聘公告发出后，报名者有47名，最终报到为28名。为了确保此次教师招聘质量，从出题到阅卷，学校都进行了严格把关。最终，有8名教师在此次招聘中脱颖而出，被我校当即录用。本次招聘，对于进一步加强我校教师队伍建设，提升下学年教育教学水平具有重要意义。

（办公室供稿）

（图1：应聘教师笔试答题环节）

（图2：应聘教师说课环节）